Page 83 - 越南
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勞 工
業者營運活動,爰為了協助廠商渡過疫情所造成之困境,2021年越南政
府繼續維持2020年適用之地區基本薪資額如下(詳細分區資料請見附錄
五):
單位:越盾
區域別 2019年員工最低薪資 2020年調漲後之員工最低薪資
第1區 418萬 442萬
第2區 371萬 392萬
第3區 325萬 343萬
第4區 292萬 307萬
三、僱用勞工之注意事項
越南係社會主義國家,政府單位較重視勞方權益,有意在越南投資之臺商,
除須遵守上述勞工法令外,亦應留意以下事項。
(一)罷工問題
隨著越南經濟成長,越南勞工除薪資外,亦逐漸重視工作環境及福
利待遇之改善,我商在評估投資的勞動成本前,建議應將其他員工福利
納入,避免造成日後勞資關係緊張。
(二)員工管理
管理越南員工宜相互尊重,且多數越南人之家庭觀念濃厚,希望能
每天回家,故對待越南勞工不能堅持集體管理及集中居住,必須經常與
之溝通,才能讓勞工積極面對工作。另建議強化員工法治觀念,特別是
處裡企業重要業務,例如慎選財務、薪資等負責幹部之能力與操守。
(三)欠缺技術工
越南甚少職業學校或職業訓練機關,以致技術工不易覓得,企業必
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