Page 43 - 芬蘭
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勞 工
第柒章 勞工
一、勞工素質及結構
芬蘭受利於普及且高水準教育制度與發展,造就該國勞工素質水準佳,且外語
能力強,除母語之芬蘭語及高度普及的瑞典語外,多數受高等教育之芬蘭人,英語
能力亦高,且多具其他外語能力。雖高度發展科技產業,但面對日益嚴峻的人口老
化問題,以及產學配合度失衡,致使適用人才端缺無法滿足企業需求。芬蘭政府因
應此勞動市場挑戰,除未來可能延長退休年齡外,更致力放寬移民政策以引進需要
之國際人才與勞動力。
芬蘭薪資因為企業大小與所在地區而異,依據芬蘭統計局之統計數據顯示,
2021年平均月薪為3,228歐元。私部門經理職位平均月薪平均月薪為8,051歐元,中
央公部門主管職位平均月薪為7,294歐元,地方公部門主管職位平均月薪為5,541歐
元;醫生平均月薪為8,131歐元,護士平均月薪為3,959歐元;行政專員平均月薪為
4,624歐元;國小及幼教教師平均月薪為3,302歐元。
二、勞工法令
(一)僱傭契約
僱傭契約期限可定期或不定期,由勞資雙方共同決定,於試用期間雙
方可隨時通知對方終止契約。僱傭契約的內容要件,法律並未明定,但
一般均包括:僱傭條件、終止條件、員工義務、工作時間、薪資、保密
責任、以及適用的產業勞資共同協議。
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