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勞 工
四、聘用外籍員工
新加坡的外國勞工准證制度分為「就業准證(Employment Pass, EP)」、「S
准證(S Pass)」及「工作准證(Work Permit, WP)」等3大類工作簽證,主要係
依外籍員工月收入及工作性質區分,申請准證時必須要有一名本地擔保人,通常由
雇主擔任。准證之有效期限須視新加坡人力部審查結果個別認定,有關准證之相關
申請標準,詳如下表(或參考新加坡人力部網站 http://www.mom.gov.sg/passes-
and-permits):
准證 條件 備註
個人化就業准證 原EP持有者且固定月收入達 不必受制於特定雇主的外籍人
(Personalised 12,000星幣以上或固定月收入 士。此類准證的持有者甚至在
Employment Pass, 達18,000星幣外國專業人士 離職後也能繼續在新加坡居留
PEP) 長達6個月的時間,以便尋找
新的就業機會。
就業准證(EP) 1. 固定月收入達5,000星幣以 2022年9月1日起實施。
上,金融服務業達5,500星 此外,2023年9月1日起更將配
幣以上。 合 「 互補專才評估架構 」
2. 申請人具有合格之學歷及專 (COMPASS),綜合考量申
業技能。 請人資格。
S准證 適用於中等技能之外籍勞工, 2022年9月1日起實施。
其固定月收入須達3,000星幣
以上,金融服務業達3,500星
幣以上。
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