Page 58 - 孟加拉
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孟加拉投資環境簡介
還有中國大陸、印度、馬來西亞、白俄羅斯、柬埔寨、土耳其、巴基斯坦和卡達等
國。孟加拉成衣製造出口協會(Bangladesh Garment Manufacturers and Exporters
Association, BGMEA)則表示,孟加拉持續和國際勞工組織合作,並針對改善孟國
成衣業,已登記了超過200個成衣工會團體,僅用6-7件孟加拉成衣業之意外案例做
全盤評斷,未免有失公平。
近來全球各國均積極招攬外人投資,不論是已開發國家、開發中國家或是低度
開發國家都持續進行。對外資而言,選擇投資國家評估條件不外乎為政治穩定度、
公共建設狀況、公用事業發展程度、交通及海港建設、以及廉價的技術勞工。而其
中最重要的就是廉價的技術勞工。據Varix Maplicraft組織的調查,全球勞工薪資最
低的國家前三名為孟加拉、越南和柬埔寨。擁有最低工資,雖為前述該三個國家帶
來不少外資,但也招來不少異議,國際人權組織等積極介入審視有無違法人權或僱
用童工等情事。
孟加拉雖擁有充沛的人力及低廉的工資,卻讓外資對其又愛又怕。以日本為
例,據日本貿易振興機構中心(JETRO)對日本在20個國家經商的1萬多家商社之
調查顯示,孟加拉雖漸漸成為日商投資的新興市場,但人力素質其實並不佳。孟國
經濟學者表示,除了持續發展公共建設及能源,培養有專業素質的人力資源,才是
孟國未來發展最重要的課題。
該國輸出大量勞工,2022年紀有113.5萬名勞工赴海外工作,每月平均薪資約
在200~400美元間,近7乘係在中東國家工作,其中沙烏地阿拉伯高占54%,新加坡
和馬來西亞也是主要市場。
二、勞工法令
前述文中提到孟加拉加工區之勞工法則,在加工區外並不適用。總括來說,孟
加拉政府機關以及公私立銀行採取孟國政府制訂之勞工法(我商可參考Labour and
Industrial Laws of Bangladesh一書,出版商:ReMiSi Publishers);私人機構則依其
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