Page 97 - 印度
P. 97
勞 工
第柒章 勞工
一、勞工素質及結構
(一)教育程度
印度法律規定6-14歲孩童需接受義務教育,惟在落後地區或農村地區
民眾生活過於貧窮,且教育資源分配不均,故難以全面落實,導致文盲
人口仍然眾多。在高等教育部分,印度全國大專院校數目約有3,800餘
所,大專學歷以上之人力每年大幅成長中。
(二)供應情形
印度勞動人口多達5億,其中農村就業人口即約占半數,製造業勞工
約4,800萬人,技術或半技術勞工並不算充裕。印度勞工素質亦相對低
落、管理不易,如將工廠設於較落後之州或城市,即便週遭人口眾多,
仍常會面臨缺工問題或欠缺合適之技術勞工。
(三)薪資成本
製造業基層技術勞工月薪約介於1.3萬-1.6萬盧比;白領階級約2萬-5
萬盧比;具備工程專業背景之研發人員起薪約4-6萬盧比;高階經理人月
薪約10萬盧比以上。
印度民間企業薪資每年成長約10%,員工忠誠度甚低,跳槽情形非常
普遍,多數企業均會儲備備用人力,以因應人事變動。
87