Page 87 - 柬埔寨
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結 論
獨立工會聯盟(CFITU)、獨立工會聯盟(CIUF)、工業聯盟(CUF)
及勞工工會聯盟(CLUF)等,每年平均有50件罷工,我國廠商在柬國作
投資規劃務需將罷工列入考量。
(四)治安問題:
柬國治安問題仍需留意,近年來首都地區雖有改善,但外商在郊區及
鄉間的活動進出仍須留意,例如至銀行提領大額現金應有保全措施。
(五)公共基礎建設不足:
在基礎設施層面,由於柬國政府財政力有未逮,目前多以外部資源如
官方融資、技術援助和外國投資的方式,彌補財政缺口,然急須簡化海
關程序、克服官僚問題和改善行政效率,同時應建立國內貿易網絡(政
府、私部門和投資者)、海外網絡(外國政府、國際買主及投資者),
並改善資訊系統,達到促進投資及妥善服務之目的。
(六)人力素質不佳,有技能落差:
柬國教育未能普及,工人營養不良,素質不佳,成人中僅2%有高中
以上學歷,工人素質不佳,且技術工嚴重缺乏。柬埔寨雖然在教育方面
取得顯著進步,但由於技職教育培訓機構教授的技能與產業所需技能沒
有充分連結,因此面臨著日益嚴重的技能落差。
(七)對企業經營相關稅收優惠不足:
在加入WTO關稅收入逐年減少下,將稅收指向外資工廠,目前將8年
之免稅期調整為3至6年;進口原物料稅及機械設備免進口稅之優惠擬予取
消;並將公司營業所得稅由9%調整為20%,對出口產品並課出口管理
稅。
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