Page 147 - 印尼
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勞 工
每 週 工 時 4 0 小 時 加 班 上 限 與 加 班 費
五日制 六日制 每日4小時 每週18小時
週一 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%
週二 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%
週三 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%
週四 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%
週五 最多8小時 最多7小時 150% 200% 200% 200%
週六 最多0小時 最多5小時 200% 300% 400%
週日及國定假日原則不應上班 200% 300% 400%
休 息 每工作4小時,應休息1.5小時!
休 假 每工作12個月,應有年休12天。
(五)外包勞工:綜合法生效後,外包勞工得從事與雇主公司(須為合法公司、
擁有合法商業准證)生產活動直接相關之工作,外包員工如果中途被迫
轉換服務的公司,其原本權益不能取消。
(六)聘用外籍勞工:
依據2003年勞工法,任何雇用外籍勞工之雇主,皆有義務取得書面許
可。外籍勞工僅限於某些職務上並在特定期限之內,得在印尼於勞雇關
係之下接受雇用。此外,自然人之雇主禁止雇用外籍勞工。2020年綜合
法僅增列確定能取得工作簽證之情形,包含持股一定比例之公司董監事
成員、外交領事人員、因特定情況須聘用外籍人士來印尼進行短期工作
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