Page 146 - 印尼
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印尼投資環境簡介
日制;五日制每周工作5日,每日最多工作8小時,六日制每周工作6日,
每日最多工作不可超過7小時。
(二)加班時數限制有微幅調整:
綜合法生效後,每日加班時數上限由每日3小時改為4小時、每周最多
加班時數由14小時改為18小時。
(三)加班費規定:
1、平日加班:加班第1小時加班費為150%時薪、第2小時(含)以後每
小時加班費為200%時薪。
2、周末及法定假日加班:
(1)如為每周工作6日者:加班第1至第7小時每小時加班費為200%時
薪、第8小時加班費為300%時薪、第9至第11小時每小時加班費為
400%時薪,如法定假日落在最短工作天,加班第1至第5小時每小
時加班費200%時薪、第6小時加班費300%時薪、第7至第9小時每
小時加班費400%時薪。
(2)如為每周工作5日者:加班第1至第8小時每小時加班費為200%時
薪、第9小時加班費為300%時薪、第10至第12小時每小時加班費
為400%時薪。
(四)休息時數:
綜合法生效後,勞工每工作4小時,休息1.5小時;每周至少休息1
日。休假規定不變,除例假日外,凡員工服務滿1年以上者,每年可休假
12日(付全薪)。
請病假仍支薪,無日期限制,惟病假3天以上需有醫生證明文件,女
性員工每月得請生理假2日,另產假依印尼法規定為3個月,產前1.5個月
起可以開始請產假,未休完產假公司即請求上班者,未休完日數應折發
獎金,給薪假規定在綜合法生效後仍維持未改變。
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