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勞 工
第柒章 勞工
一、勞工素質及結構
勞動就業市場:帛琉缺乏勞動力,爰大批引進菲律賓、孟加拉及中國大陸勞
工,從事建築、農場粗重工作及服務業。
二、勞工法令
帛琉最低薪資法案於2013年4月通過,自2013年10月起最低薪資/每小時2.75美
元,現已調漲為每小時4.50美元。
帛琉目前最低薪資(minimum wage per hour)為每小時4.5美元,預計於2023
年10月調整為4.75美元並逐年增加0.25美元至6.00美元。為保障帛人就業機會,勞
工局要求所有職缺需先公告徵求帛人應徵,45天後始得遞件申請外勞,雇主向移民
暨勞工局(Bureau of Immigration and Labor)提交申請,獲准後輸入,雇主每年需
針對一名外籍勞工繳予帛琉政府年費(Foreign Investment Board Fee)500美元,另
需負擔雇工工作證(Work Permit)申辦費用150美元,另外尚有雇工體檢及公證等
雜項費用(約於100美元以內)。綜上,雇主每年需負擔雇工約750美元以內之固定
費用。
雇主及雇工(含本地及合法輸入外勞)依法需各自提撥工資毛額6%之勞工社
會安全稅(Social Security, SS),以及工資毛額2.5%之健康保險(National Health
Insurance, NHI)。雇工另須付至少7%之薪資所得稅(Income Tax, IT)(採累進制,
年收入未滿8,000美元者負擔6%,逾8,000美元者則須負擔12%)。
以政府部門而言,公務員則須與政府部門分別提交6%之公務員退休基金
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