寮國投資環境簡介 協助。 (四)合理對待當地員工,避免罷工情事 寮國人自尊心強,我商處理寮籍員工違反規定時,切忌逞一時之快, 當眾謾罵或毆打員工,以免遭驅逐出境。此外,如薪資調幅跟不上經濟 成長與物價上漲速度,加以有心人士從旁煽動,則易導致罷工事件,對 資方造成嚴重損害。故我業者對待員工,無論在薪資待遇或溝通管理 上,宜採漸進與疏導方式,合理改善工作條件,避免直接衝突,以降低 罷工之風險。萬一發生罷工情事,建議業者儘速與寮國臺商總會聯繫, 轉向寮國相關部門反應處理。 26