Page 31 - 寮國
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經 濟 環 境
務偏高亦為寮國主權債信評等風險所在。
(四)勞工短缺
寮國人口較少,惟近來外資持續湧入,大量聘用員工,造成薪資不斷
上揚,出現缺工情形,生產力之提升未能因薪資上揚而具正比之增長,
且因教育訓練不足,故缺乏技術人員,只適合發展勞力密集之傳統產
業,但用人甚多之工廠亦難以聘請足夠之員工。2015年3月寮越兩國簽署
新貿易協定,未來將消除寮越兩國間95%以上的貿易關稅;同年4月寮越
達成協議,鼓勵兩國間勞工流動,增加聘請合適外籍勞工的機會,以改
善投資環境、吸引外人直接投資。
(五)國際評等及排名相對落後
目前國際三大信評機構除標準普爾(Standard & Poor's)對寮國尚無
評等外,穆迪(Moody's)於2022年2月25日給予寮國評級為「Caa2」,惠
譽國際(Fitch)於2021年9月17日給予寮國評級為「CCC」。據世界經濟
論壇公布最新「2019全球競爭力報告」指出,寮國的競爭力在141個參評
經濟體中排名第113位,較前次評比退步1名。而在世界銀行(World
Bank)2020年經商便利度(Doing Business 2020)排名,寮國在190個國
家當中列第154名,在東協各國中排名倒數第2,僅較緬甸為高(第165
名),在全球及亞洲貿易分工體系裡,仍屬於低度發展的國家。
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