Page 94 - 瑞典
P. 94
瑞典投資環境簡介
言之,個人勞務所得收入採累進稅率扣繳,收入愈高所課徵之稅率幅度
愈大。
(四)社會保險費
瑞典的社會福利源自於相對高昂的個人所得稅和社會保險費(含健保
費及各項福利保險費如如退休基金、職業傷害保險、育嬰保險等),社會
保險費主要由雇主繳納,不定期調整稅率,2023年瑞典社保費就月薪未
滿25,000瑞典克朗者為19.73%,就月薪超過25,000瑞典克朗者則為
31.5%。另外,雇員本身須繳納薪資總額(最高限額為599,601瑞典克朗)
的7.5%作為養老金保險(最高課徵557,250瑞典克朗),且該費用可自雇員
年度納稅申報中扣抵。
(五)為吸引外來人才,瑞典對在當地工作的外國專家、高階主管和科技研發人
員給予前三年25%的課稅減免優惠,此優惠僅適用在瑞典公司工作且時間
低於5年的外國人。其他類型雇員在瑞典也可享有專門賦稅優惠,例如:
瑞典外國企業之外國雇員在最初6個月可免繳所得稅,瑞典本土企業之外
國雇員在最初6個月可只繳25%的所得稅。
詳細稅率資訊,請參詳瑞典稅局網站:https://www.skatteverket.se/priv
at/skatter/beloppochprocent/2023.4.1997e70d1848dabbac91bc9.html
二、金融
瑞典向來皆為高新科技採用之愛好者,為世界金融銀行界先驅之一。1661年瑞
典引進紙鈔,係歐洲第一個採用紙幣的國家;1967年7月瑞典啟用第一台自動提款
機,與倫敦啟用世界第一台自動提款機僅相隔一週的時間。根據瑞典央行數據,目
前有約90%瑞典人習慣使用銀行卡消費,包括電子支付方式如Swish(已有超過800
萬人使用),僅約5%之消費者習慣以現金支付,因此不少商店不接受現金消費。為
因應未來數位貨幣之可能需求,瑞典央行於2019年起推出該國自有加密電子貨幣
84