Page 89 - 哥倫比亞
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勞 工
第柒章 勞工
一、勞工素質及結構
哥倫比亞勞工之素質、工時彈性、薪資、生產力及興訟率等與亞洲新興市場相
比難有競爭力,但與拉丁美洲各國比較則仍具相對優勢。2021年3月哥國失業率達
14.2%,近2年失業率多維持在10%左右。另哥國每年全國大學以上在學學生高達
240萬人,職業教育體系完整,企業並享有員工培訓優惠,專業優質人力供應充
裕。
勞工僱用契約方面,哥國勞工與雇主簽約一般為定期或不定期契約。雇主中途
解約之資遣費視契約種類而不同。我商來哥投資與員工簽訂聘僱契約時,宜詢問律
師意見,以免日後負擔龐大資遣費用。
每年哥國均依據物價指數等考量而調整哥國基本工資,2020年勞工每月最低薪
資為87萬7,803披索,2021年哥國政府參考當年通貨膨脹率1.61%及勞資意見,將基
本工資調升至90萬8,526披索,年增幅3.5%;另對於薪水總額在基本工資2倍以內之
員工,雇主每月需另付給10萬6,454披索之交通補助費,爰薪資及交通補助加總
後,哥國勞工每月最少可領取101萬4,980披索(約285美元)之薪津。總計哥國最
低薪資由2009年之49萬6,900披索成長至2020年之90萬8,526披索,以哥國披索計
算,12年間累計成長幅度達83%,另如改以美元計算,計入哥幣對美元貶值因素,
增幅則尚屬緩和。
勞工每年依規定享15日帶薪假。另每年6月及12月各核發半個月薪之獎金(半
年金)。哥國2021年3月哥國失業率達14.2%,本地企業之勞資糾紛雖不嚴重,外資
企業則宜謹守勞工規範以免糾紛。
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