Page 107 - 智利
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勞 工
時;至於部分工時工作者,每週工時則以30小時為上限。午休時間方
面,則以半小時為基準,惟得因工作性質彈性調整,並於合約中註明。
智利現任Boric總統智利總統Gabriel Boric於2023年4月21日正式簽署
頒布40小時工時法令(Ley 40 Horas),將原定之每週45小時逐步降低為40
小時,法定時程如下:法令生效1年後每週工時將自45小時減至44小時、
法令生效3年後將減少至每週42小時、法令生效5年後工時將降至每週 40
小時。此外,該法令亦針對特殊行業如家庭照護、礦業等高工時勞工給
予更多法定休息時數,並建立社會共同責任措施,使工作與個人和家庭
生活可互相協調。
加班為超過法律規定或工作合約所訂最長之工作時數。國定假日及星
期日工作視同加班,雇主需依平常工作日所定薪資加付勞工50%之加班
費,為掌握員工上班及確定工作時間,雇主需備有簽到簿或打卡鐘辦理
登記。
(三)休假
勞工工作滿1年,每年可享15個工作日之休假,雇主須照付全額薪
資,且須優先給予勞工春夏期間休假。凡為同一雇主或不同雇主工作逾
10年以上之勞工,每滿3年有權增加1天休假。超過10天以上休假,可依
雙方協議而分段休假。勞資雙方同意下,每年法定休假日可累積保留至
第2年。倘勞工離職,雇主須支付勞工應得之未休假期補償金。
(四)薪資
智利2023年1月1日起最低薪資為每月410,000披索(約520美元),構
成薪資之項目如下:
1、工資:在合同期間內勞工提供勞務所收到雇主給付之固定金額。
2、加班費:額外加班所獲酬金。
3、獎金:雇主依員工銷售額或其他營業金額給付一定比例獎勵。
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