Page 97 - 尼加拉瓜
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結 論
補貼,尼國電價為中美洲最高,廠商投資時宜審慎評估電價成本,或裝
置太陽能板節省電費。
(四)謹慎因應海關及相關行政單位:
尼國公共部門透明度評比在拉美國家敬陪末座,稅賦負擔比例卻領先
同區各國。海關執法態度及效率仍難臻理想,影響投資廠商進口機器設
備及原料或成品出口手續,應審慎選擇信用可靠、經驗豐富之報關行,
並與相關單位保持良好互動,以免造成不便與損失。
(五)生產力低落,技術性勞工不足:
尼國名目工資相對低廉,惟因教育水準低落,技職教育缺乏,一般勞
工僅能從事重複性簡單工作,勞工品質及效率亦遠落後於中美洲其他國
家,技術性專業人才尤其缺乏,且培養不易,投資前宜謹慎規劃,建立
人力培訓體系,以期生產順利。
(六)宜慎選信譽卓著之律師及會計師團隊:
尼國稅務、環保、勞工法令繁複,行政單位效率及透明度不佳,而尼
國律師充斥,良莠不齊。為維護投資權益及避免勞工糾紛,並確保投資
安全,宜慎選聲譽卓著、形象良好且具公信力之律師及會計師事務所,
俾收事半功倍之效。對於各方建議事項,宜多方諮詢,以免受騙。
(七)注意環保相關法令:
尼國環保法規繁複,均以歐美先進國家法令內容為標準,惟因產業及
技術條件差異,行政效率低落,執行不易,空氣、廢水處理等成本可能
高於歐美,投資評估中應審慎考慮,以免造成投資困擾。
(八)審慎因應勞工問題:
尼國社會主義色彩濃厚,勞工保護強烈,平均勞工社福支出比例冠於
中美洲,加上准許同一公司內員工重複籌組工會,勞資談判不易,一旦
要求加薪或提高福利未遂,則易產生勞資糾紛,均非短期內能改變之現
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