Page 227 - 美國
P. 227
(三)I-9表格(I-9 Compliance)
備有移民法則。美國移民法(The Immigration Control and Reform Act,
IRCA)規定所有雇主須於僱用新進員工3日內填寫I-9表格以查證員工之
合法性,該表格需存放至少3年或至員工離職後1年,應以較長之存放期為
據。
(四)軍事徵召復職權利法(Military Leave)
雇主應遵守1994年通過之軍事徵召員工復職權利法(Uniformed
Services Employment and Reemployment Rights Act, USERRA),美國勞工
部於2004年發布USERRA新規定,員工可控告不遵守法規之雇主。
(五)合理薪資分類表(Proper Pay Classification)
遵守公平勞工標準法(The Fair Labor Standards Act),明文定義每位
員工之薪資分類。近年來許多雇主因未清楚定義員工支薪類別,而被控訴
未發加班費。
217