Page 84 - 新加坡
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新加坡投資環境簡介
用。
(6) 有壞帳的準備金。
2、除了公司所得稅外,公司也須負擔以下稅項:
(1) 技能發展基金稅(Skill Development Fund Levy)
雇主須為所有雇員(含臨時工)支付技能發展基金稅,稅額是雇
員每月薪(或報酬)最高4,500星幣的0.25%,每位雇員每月最低
稅額是2星幣,視何者為高。
(2) 公積金(Central Provident Fund, CPF)
雇主每月須依雇員年紀支付月薪一定比例的公積金予政府,支付
比例請參見下表(雇員月薪超過750星幣):
雇員年紀 比例
(歲) 雇主(%) 雇員(%) 總計(%)
55以下 17 20 37
超過55-60 13 13 26
超過60-65 9 7.5 16.5
超過65以上 7.5 5 12.5
另為協助新加坡人民能支應未來醫療費用,所有員工在公積金內含的醫
療帳戶(Medisave Account)又依照年齡而有不同的提撥率。
(3) 外籍勞工稅
雇主聘僱持就業准證之外勞沒有配額限制,S准證及Work Permit
依產業性質均有外籍勞工僱用比例上限(Dependency Ratio
Ceiling, DRC)之限制並依員工人數課稅。此外新加坡政府依據產
業發展及轉型需要,適時調整外勞稅及外勞比例上限,另對不同
國籍勞工訂有不同比例上限,目前適用稅率如下:
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