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勞 工
第柒章 勞工
一、勞工素質及結構
緬甸人口據官方統計雖約5,458萬人(2020年4月),但實際遠超過此數,估計
勞動人口達3,500萬人,其中15歲至28歲之勞動人口約1,300萬人。15歲以上可讀寫
識字率達89.9%,其中男性占93.9%,女性占86.4%。受教育時間,男性女性平均為
8年。
由於2012年初緬甸工廠陸續傳出罷工,要求提高薪資,緬甸勞工部於2012年6
月宣布臨時規定工人最低每月基本工資為56,700緬幣(約折合70美元,不包括加班
費等),希望各工廠參照執行。依據緬甸臺商告知,緬甸工人每月工資幾乎介於100
至200美元,白領至少要200至300美元,經理級更高。企業一般核發一個月年終獎
金。另依據泰國商會大學國貿中心公布之投資緬甸研究報告指出:緬甸仰光省薪資
近年上漲最多,自2012年緬甸國會補選以來,自每日薪資約4美元漲至5美元,預計
未來3年將漲至8美元。
2018年5月14日緬甸政府正式公布勞工基本工資為每日工時8小時,薪資4,800
緬甸幣(約新臺幣100元),勞工團體和企業主須達成每日最低工資協議,並經過政
府核准。但,該最低薪資制度不適用於10位員工以下之小型家族事業。緬甸最新基
本工資於2020年5月底前依法須再度檢討,屆時無論是否調整,恐將再次引發勞資
方對立,投資廠商務必關注其發展。
二、勞工法令
緬甸投資法對投資人僱用職員、工人之規定如下:
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